各开发区企业：

　　为做好引进领军人才申报推荐工作，现将有关事项通知如下。

　　一、总体要求

　　认真贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，加快引进一批高水平科技领军人才，为我市经济社会高质量发展提供重要人才支撑。突出“高精尖缺”导向和产业需求，加快引进掌握关键技术、拥有自主创新成果、具备实现产业化潜力的人才和团队。

　　二、申报对象及资格条件

　　热爱祖国，拥护党的领导，遵纪守法，学风正派，品行端正，研究领域契合我市重点产业或学科发展方向，在原始创新或自主创新方面取得重大成果，2021年1月1日以来全职来津工作，或尚未来津但有意向全职来津工作，年龄一般不超过55周岁，且符合以下条件之一。

　　（一）从事基础研究的人员，具有深厚的学术造诣、前瞻的学术视野，能够组织带领科研团队从事高水平研究工作，取得具有一定影响的原创性科技成果或具有重要学术价值的科研成果；或能够开拓新的研究领域，创造性地解决学术问题，提出的学术观点或研究方法被国内外学术界公认和广泛引用，促进学科的发展。

　　（二）从事应用研究、技术开发与推广的人员，作为技术带头人在关键核心技术攻关等方面作出突出贡献，取得显著社会和经济效益；或作为技术负责人主持的科技推广项目达到显著规模、获得突出效益；或在解决国民经济、国家安全和社会发展的问题上，提出有价值的新思路、新方法。

　　（三）在业内具有较高知名度和影响力，能够为我市经济社会发展做出突出贡献的其他领军人才。

　　三、申报要求和申报程序

　　（一）填报申报书。用人单位登录“天津人才工作网”下载《引进领军人才申报书》，详细填写引进人才基本情况、代表性成果、来津工作计划等情况，并附相关证明材料，报送至相关镇街、园区。

　　（二）推荐。园区对申报书内容及相关证明材料进行形式审查，符合条件的报送区委人才办。

　　四、工作要求

　　（一）园区负责组织本辖区内企业（含驻津单位，不含市属国有企业）的申报工作，要及时部署推动，组织用人单位对符合条件的申报人选进行摸排，做好咨询指导，提高引才工作精准性、实效性。

　　（二）用人单位要对申报人资格严格把关，并对申报材料的真实性、完整性和规范性负责。各用人单位是人才引进使用的主体，要增强主体意识、责任意识，严把人选的道德品质和专业能力关。

　　（三）园区于2022年8月29日前将申报材料电子版发至区委人才办邮箱，盖章纸质版材料报送至区行政中心A楼402室。未在规定时间内提供有关材料，影响整体工作进度的，取消本次申报资格。

　　联系电话：29355597邮箱：wqkfqkjfwb@tj.gov.cn