一是深化政企合作。实行“人社入企服务日”制度，定期深入24个街镇及各园区走访调研，了解企业用工需求，提供人才落户、人力资源、技能培训等指导。今年以来，开展入企服务宣讲70场次，解决企业问题诉求215件。

二是抓实就业服务。积极搭建多元化就业平台，打造高质量就业样板间。依托“互联网+就业”平台，就业服务事项实现全流程线上办理。针对性组织开展“春风行动”、“高校毕业生专场”、“金秋招聘日”等160场招聘活动，覆盖不同行业和人群，有效促进供需对接。

三是加强职业培训。采取“技能培训+就业服务”模式，结合产业特点，针对养老护理、互联网营销师、无人机操作等紧缺岗位展开培训，全力提升劳动者就业竞争力。今年以来，组织1056人参加职业技能培训。

四是激发创业活力。依托京津中关村科技城创业孵化基地，积极开展创业培训、项目路演、投融资对接等活动，营造创新创业氛围。加大对创业带头人扶持力度，累计发放创业担保贷款2800万元，开展创业培训370人次。