天津围绕促进高质量充分就业，聚焦投资于人，分领域开展职业技能培训，形成人社部门牵头推动、行业主管部门分工负责、企业主体实施，社会广泛支持的全链条职业技能培训新生态，实现劳动者提技增收。

一是构建齐抓共管培训机制。以深入实施“技能照亮前程”培训行动为牵引，在全市范围内开展“海河工匠 技耀前程”大规模职业技能提升培训行动，提出“管行业要管人才队伍建设”理念，由27个市级部门共同实施15个专项培训行动，聚焦先进制造、数字经济、低空经济等六大重点领域，形成“产业发展到哪里，技能培训就跟进到哪里”的联动机制。截至目前，全市开展补贴性职业技能培训人数达到12.9万人次。

二是搭建优质技能培训平台。将“技能强企”行动列入我市2025年20项民心工程，支持先进制造业、战略性新兴产业等领域企业建设企业培训中心开展职工内训。支持先进制造业领域企业建设高技能人才培训基地、技能大师工作室。截至目前，正在运行的企业培训中心464家，国家级高技能人才培训基地38家、市级高技能人才培训基地65家，国家级技能大师工作室45个、市级技能大师工作室97个。

三是畅通技能人才发展通道。依托公共就业服务机构、“就业驿站”等平台载体，积极向培训学员推荐就业岗位信息，搭建用人单位和劳动者双方自主选择平台。今年以来，3.54万人通过技能培训实现就业。全面推进“新八级工”制度，以首席技师、特级技师评聘为牵引，带动企业职工参与培训、提升技能。全市共评聘特级技师185人、首席技师143人。

（供稿：职业能力建设处）