西青区“四个有”蓄满新质生产力发展人才活水。一是引才有道，跑出人才招引“新速度”。深入实施天津市“海河英才”行动计划、西青区“人才新政25条”“人才强区15条”等人才政策项目，建成市级以上博士后工作平台27家、留学人员创业园2家，累计引进各类急需紧缺人才3万余人，全区人才资源总量超过21万人。二是育才有招，打造人才培育“新引擎”。擦亮西青“金字塔”和“运河工匠”人才培育名片，推荐70余名人才入选国务院特贴专家、天津市“海河工匠”等省部级以上重点人才工程项目，建成企业培训中心、公共实训基地等高技能人才培养平台58个，累计培训各类人才10万余人次，撮合善测科技、天津大学等30余个校企合作项目开展“双向赋能”应用型人才联合培养，推荐7000余名人才取得中高级专业技术职称。三是爱才有方，构建人才服务“新生态”。持续加强人才服务专员队伍建设，建立健全人才需求“一小时反应、一天内对接、一周内反馈”工作机制，推动建成各类人才公寓15家，为各类人才发放专项资助经费5600余万元。四是用才有成，激发人力资源“新动能”。高标准建设西青人力资源服务产业园，制定出台15条专项扶持政策，吸引聚集锐仕方达、诚通人力等50余家优质企业入驻园区，其中百强企业超过5家，推动形成集高端猎头、人才测评、派遣外包、求职招聘、职业培训等人力资源服务全链条综合服务平台。