企业名称：医普神州（天津）科技有限公司

联系人：李瑞

职务：总经理助理

手机：18822041785

产品应用领域：学校，政企

产品类型：应用软件

企业简介：

医普神州（天津）科技有限公司是一家专注于人工智能研究的高新技术企业。成立于天开高教科创园先导核心区，致力于为千行百业提供AI数智化解决方案，推动传统行业的数智化转型。

医普神州与天津医科大学合作，共建糖尿病流行病学研究校企联合实验室。研发团队由博导主持，组内成员全部由博士生及研究生组成。开展基于诊疗大数据的AI诊疗研究工作。

医普神州的主营业务

AI咨询：AI课程培训与服务，提升客户AI技术应用能力。

AI数据治理：合规采集、清洗与精准标注，夯实高质量数据基础。

AI应用开发：架构设计部署上线，提供全流程技术护航。

AI模型定制：针对行业特性与业务场景，量身打造专属AI模型。

AI模型优化：模型实时监测与迭代，保障模型高效稳定运行。

随着AI技术的快速进步和应用的不断创新，数智化将成为生产力创新的核心力量。医普神州致力于通过AI技术，赋能传统行业进入数智化，为各行各业提升的生产力。

软件产品/解决方案名称：

AI企业智能人事系统

软件产品/解决方案简介：

（一）系统概述

企业 AI 智能人事系统是一款基于先进人工智能技术打造的全方位人力资源管理工具，旨在帮助企业高效、精准地处理各类人事事务，提升人力资源管理效能，助力企业战略目标的实现。该系统深度整合了大数据分析、机器学习、自然语言处理等前沿技术，能够实时解读企业内部各项制度，精准匹配员工需求与企业要求，为企业提供从招聘、培训、绩效评估到员工福利管理等全生命周期的人事解决方案，真正实现人力资源管理的智能化、自动化与人性化。

（二）核心功能模块

1、制度解读模块

智能文本分析：解析规章制度文本，提取关键信息，让制度清晰易懂。

员工咨询解答：即时响应员工疑问，提供个性化答案，减少误解。

制度更新提醒：监测制度变动，推送更新内容，确保执行与最新要求一致。

2、招聘管理模块

智能简历筛选：精准匹配岗位要求，快速定位合适人选，提升招聘效率。

人才画像构建：依据优秀员工特征，为招聘提供参考标准，提高招聘质量。

招聘流程自动化：实现全流程自动化，减少人工操作，规范招聘流程。

3、绩效管理模块

智能绩效目标设定：协助制定科学合理的绩效目标，明确工作方向。

实时绩效跟踪与反馈：监测工作进度，及时反馈，提升工作效率。

绩效评估与结果应用：自动计算绩效得分，为薪酬调整等提供依据。

4、员工福利管理模块

福利方案设计与优化：设计个性化福利方案，定期评估优化。

员工福利自助平台：员工可自主查询、选择福利，增强满意度。

福利成本控制与分析：监控成本支出，提供控制建议，提升管理效益。

（三）系统优势

1、高效性

自动化流程：减少人工操作，提升工作效率。

实时数据分析：快速处理数据，为决策提供依据。

2、精准性

智能算法驱动：精准识别需求，提升管理科学性。

个性化定制：满足多样化需求，提升管理效益。

3、便捷性

操作界面友好：易于上手，降低使用门槛。

多终端适配：支持多种设备，提升使用灵活性。

4、安全性

数据加密存储：保护数据隐私与安全。

权限分级管理：确保数据访问与操作合规。

（四）应用场景

1、招聘管理：提升招聘效率，精准筛选候选人。

2、入职管理：简化入职流程，提升新员工体验。

3、员工服务：提供便捷咨询，快速响应员工需求。

4、薪酬管理：优化薪酬结构，兼顾竞争力与成本。

5、培训与发展：个性化培训，提升员工技能与参与度。

6、绩效管理：实时跟踪绩效，精准评估员工表现。

市场认可度、相关案例或获奖情况：

企业 AI 智能人事系统是高效的人力资源管理工具，涵盖制度解读、招聘、培训、绩效和福利管理等模块，具备高效、精准、便捷、安全等优势，适用于多种企业场景，可助力企业优化管理、提升人才效能，推动战略目标实现。